Волна увольнений в России: как справиться с долгами в 2026 году

На российском рынке труда сложилась парадоксальная картина. Безработица держится на рекордно низком уровне — около 2,2%, но компании продолжают увольнять работников.

Каждое четвёртое предприятие планирует сокращения до конца года. В среднем — на 10% сотрудников. В списке не только малый бизнес, но и гиганты вроде «Сбера», «Газпрома», РЖД и ВЭБ.РФ. 

Почему компании увольняют сотрудников? Среди основных причин:

• замедление экономики;
• рост издержек;
• высокая ключевая ставка;
• активное внедрение искусственного интеллекта.

При этом дефицит кадров никуда не делся — рабочих рук по-прежнему не хватает. Работодатели сокращают прежде всего сотрудников, чьи задачи можно автоматизировать или передать другим.

Больше всего рискуют потерять работу те, чья работа не приносит прямой прибыли. В зоне риска — нетехнические специалисты, администраторы, маркетологи и сотрудники бэк-офисов. Сокращения также возможны в розничной торговле, госаппарате и в проблемных отраслях: угольной, металлургической и автомобильной промышленности. 

На начало апреля Роструд насчитал 105 тысяч сотрудников, рекомендованных к увольнению. За 10 месяцев цифра выросла почти в 1,5 раза.

Потеря работы — это стресс. А если к этому прибавить ипотеку, кредиты и микрозаймы — ситуация становится критической. Но выход есть.

Закон о банкротстве физических лиц даёт возможность списать неподъёмные долги, если вы не в состоянии их платить. Потеря дохода — одно из оснований для признания неплатёжеспособности.

Если вы потеряли работу, а кредиты остались, и вы не знаете, как платить по счетам, записывайтесь на бесплатную консультацию. Наши специалисты подробно расскажут вам о процедуре и помогут подобрать надёжную компанию для сопровождения.