Бесплатный труд только в мышеловке: как законно не ходить на работу из-за задержки зарплаты
Работник имеет право подать заявление о приостановке работы в случае задержки зарплаты – образец документа есть в статье.
Без майнинга и крипты. Реальные 20 000 ₽ за рекомендацию в агентской программе КредитНет!
Народная мудрость гласит: можно сто раз повторить слово «мед», но от этого во рту не станет сладко. Аналогично с деньгами: если неоднократно пообещать, что зарплата будет, долги сами не закроются, а в холодильнике не появится еда.
Работать за «спасибо», грамоту или титул стахановца уже не модно: наградами сыт не будешь. Право не ходить на работу из-за невыплаты заработной платы закреплено Трудовым кодексом РФ.
Как часто по закону должен платить зарплату работодатель, как можно на него воздействовать и как заявить о нежелании ходить на работу из-за отсутствия выплаты — разбираемся в этом материале. Образец заявления о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты можно скачать в конце этой статьи.
Когда можно перестать ходить на работу из-за невыплаты зарплаты
Согласно ст. 136 ТК РФ, зарплату нужно выплачивать не реже 2 раза в месяц с промежутком до 15 дней. Каждый работник имеет право на зарплату за прошлый месяц до 15 числа следующего месяца. Конкретные даты и суммы устанавливает трудовой договор.
Работодатель может задержать зарплату максимум на 15 дней со дня, когда он должен был расплатиться с сотрудником. Согласно ст. 142 ТК РФ, если в этот период он не расплачивается с работником, тот может отказаться от работы.
Вячеслав, работник частной школы иностранного языка, получает зарплату 10-го числа каждого месяца. Однако зарплату за январь ему не перечислили даже 20-го февраля. Вячеслав может отказаться выходить на работу уже с 26 числа, если ему не переведут заработную плату за январь.
Задержали зарплату — куда заявить?
Если вам задерживают зарплату, можно не дожидаться 15-дневного срока. Вы вправе подать претензию работодателю и предложить компенсировать зарплату и просрочку. Образец документа можно скачать в конце статьи.
Работодатель должен выплатить компенсацию за каждый день просрочки. Для вычисления суммы законной компенсации нужно умножить зарплату на количество просроченных дней и 1/150 ставки ЦБ.
Знакомый нам Вячеслав решил обратиться к директору частной школы для компенсации зарплаты. Он получает 50 тыс. руб. Текущая ставка ЦБ РФ – 16%. Чтобы вычислить компенсацию за 10 дней задержки, нужно посчитать: 50 000 × 10 × 1/150 × 0,16 = 533 рубля. Итого работодатель должен Вячеславу 50 533 руб.
При невыплате зарплаты воздействовать на работодателя можно через трудовую инспекцию. Для этого нужно написать жалобу в уполномоченный орган. Образец документа можно скачать в конце статьи.
Если вам регулярно задерживают зарплату, из-за чего вы влезаете в долги и не можете расплатиться с банками, возможно, вашим выходом станет банкротство. Подробнее о процедуре можно узнать на бесплатной консультации у наших юристов. Также они подскажут, как правильно написать заявление в трудовую инспекцию.
Как сообщить о невыходе на работу
На 16-й день задержки зарплаты вы имеете право не выходить на рабочее место. Но просто остаться спать дома нельзя — нужно отправить письменное заявление работодателю и объяснить причину неявки. Тогда работодатель не сможет по закону не оплачивать дни, когда вас не было на работе, или отдать ваше место другому человеку.
Прекратить работу из-за невыплаты зарплаты имеют право не все. Спасатели, пожарные, полиция, военные, специалисты систем жизнеобеспечения, медики не могут не выйти на работу.
Подберем вам надежную компанию по банкротству с рассрочкой от 5 000 ₽/мес. Вам спишут долги по 127-ФЗ под ключ с учетом набежавших процентов, штрафов и неустоек.
Подберем вам компании самыми щадящими ценами.
Выберем компании, которые гарантируют возврат в случае несписания долга.
Проконсультируем вас по любым вопросам процедуры банкротства.
Оставьте свой номер телефона и наши юристы проконсультируют вас о нюансах процедуры банкротства и расскажут про лучшие юридические компании вашего города. Консультация бесплатная и ни к чему вас не обязывает.
Спасибо за обращение!
Мы свяжемся с вами в ближайшее время и подробно ответим на все ваши вопросы.
Как приостановить работу из-за невыплаты зарплаты: 3 шага
Просто прекратить работать нельзя. Уже с 3-й недели задержки выплаты можно написать заявление и постучаться в кабинет отдела кадров. Давайте разберем каждый шаг подробнее.
Шаг 1. Напишите заявление о прекращении работы
Заявление о приостановке работы пишется в свободной форме. Излагается подробная причина невыхода на работу и пути преодоления проблемы — выплата зарплаты и компенсации. Нужно указать:
- ФИО заявителя, должность.
- ФИО директора компании, название организации.
- Номер трудового договора, срок заключения, время выплаты зарплаты, установленное договором.
- Требование выплатить зарплату и компенсацию за задержку.
- Решение прекратить работу до момента погашения задолженности.
Заявление стоит заполнить в 3-х экземплярах. Один останется у вас, второй отправится руководителю отдела кадров, третий — непосредственно начальнику (президенту компании, заведующему отделением и т. д.).
Шаг 2. Передайте документ руководителю
Отнести заявление и положить на стол секретарши — неэффективно. Даже если к документу приложить шоколадку, доказать, что заявление было получено, будет трудно.
При подаче заявления лично в офисе потребуйте поставить подписи о получении. Если сотрудник отказался расписаться, используйте видеозапись. Факт получения заявления защитит вас на суде.
Также можно отправить заявление заказным письмом. Тогда по факту вручения письма вам отправят уведомление.
Шаг 3. Дождитесь уведомления о выплате зарплаты
После подачи заявления начинается период ожидания. Как долго он продлится – зависит от начальства. «Отпуск» заканчивается, как только вам вручают официальное уведомление от начальства с обязательством выплатить зарплату. Работник обязан выйти на работу на следующий день после получения письма от руководителя.
Звонок с обещанием не считается официальным уведомлением. Потребуйте письменного подтверждения выполнения обязательства. Если оно не будет выполнено, вы сможете пойти в трудовую инспекцию и доказать, что обязательство не исполнено.
Если вам не приходит зарплата и вы не можете расплатиться со старыми долгами, возможно банкротство станет решением проблемы. Обратитесь к нашим специалистам за бесплатной помощью. Они выслушают вас и предложат способы списать долги законно.
Образцы документов
Вопросы к статье
Не выйти на работу можно не ранее чем через 15 дней после просрочки выплаты по зарплате.
Нужно отправить письменное заявление работодателю и объяснить причину неявки. Это можно сделать заказным письмом.
Тогда работодатель не сможет по закону не оплачивать дни, когда вас не было на работе, или отдать ваше место другому человеку.
Остались вопросы?
Не знаете, какая компания подойдёт именно вам?
Подскажем на консультации!
Спасибо за обратную связь.
Также сообщаем вам, что вы теперь зарегистрированы в нашем сервисе и можете пользоваться всеми его преимуществами.
Спасибо за вашу отзывчивость, но повторно отзыв оставить не получится. Вы можете так же найти на нашем сайте юриста и арбитражного управляющего с которыми вы проходили процедуру банкротства и поделиться мнением о них
Через код можно получить повторно