Исполнительный лист по долгу пришел на работу: что делать?

3 случая, в которых пристав может направить исполнительный лист работодателю, и 3 способа решения этой проблемы.

Большинство людей в наше время работают официально, что дает им достойные условия труда, оплачиваемые отпуска и больничные, социальные гарантии. Однако, если у вас есть долги, то есть и риск, что взыскатель начнет забирать часть вашей зарплаты через работодателя. Когда приставы решат направить исполнительный лист работодателю, может появиться вопрос: что будет дальше и как нужно действовать?

Давайте выясним, как проходит процесс взыскания через работодателя и при каких условиях его можно прекратить.

Что такое исполнительный лист

Исполнительный лист (ИЛ) – важный документ, который дает возможность взыскивать долг с заемщика в принудительном порядке. Если говорить простыми словами то, чтобы начать процесс взыскания, нужно обладать специальным документом, который и называется исполнительным листом.

Получив исполнительный лист, кредитор может самостоятельно принять решение о том, каким путем он пойдет для принудительного взыскания задолженности. Исполнительный лист может быть направлен следующим образом:

• В банковское учреждение, где должник имеет открытые счета.
• К судебным приставам.
• К работодателю должника.

Можно ли отменить исполнительный лист? Узнайте у юриста

В каких случаях долг взыскивается через работодателя по исполнительному листу

Исполнительные листы, направляемые работодателям должников, могут быть отправлены как приставом, так и самим взыскателем. Основания для совершения удержаний со счетов работников описаны в Законе №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Эти основания включают следующие моменты:

Оплата задолженности по исполнительному производству – что это значит?

24 июля 2023

• Выплата алиментов, компенсационных выплат за ущерб, причиненный здоровью или жизни.
• Также удержание может быть выполнено в случае задолженности, не превышающей 10 тысяч рублей.
• Задолженность не была погашена полностью после взыскания имущества заемщика.

Руководитель предприятия, получивший такой документ на взыскание, обязан его исполнить.

Для этого бухгалтерия проводит удержание денежных средств из заработной платы или других выплат (отпускные и больничные тоже в счет). В случае нарушения порядка и сроков удержаний, ответственность несет работодатель, а за контроль за этих процедур отвечают приставы, суд или взыскатель.

Как долг взыскивается через работодателя по исполнительному листу

Ситуации, когда исполнительный лист приходит на место работы должника, довольно часты. Поэтому как должникам, так и их работодателям необходимо знать, когда и как такие исполнительные листы отправляются, а также порядок их взыскания.

Когда приставы присылают постановление об обращении взыскания на заработную плату должника, работодатель обязан выполнить следующие действия:

• Зарегистрировать данные документы внутри компании.
• Отправить отрывной корешок судебному приставу-исполнителю.
• Передать постановление бухгалтеру, который занимается расчетом заработной платы.
• Поработать с бухгалтерскими документами для проведения выплат.
• Хранить документ до его возврата приставам.

Обычно заработная плата работников выплачивается дважды в месяц: авансом и основной суммой. В течение трех дней после выплаты заработной платы, отпускных, аванса и прочих выплат, определенная сумма денежных средств удерживается бухгалтерией и переводится на депозитный счет в ФССП.

Исполнительский сбор ФССП – что это, должен ли платить должник?

21 августа 2023

Сумма, подлежащая взысканию, определяется судом заранее. В этом случае взыскание может быть осуществлено как полной суммой долга, так и в виде доли или ежемесячного платежа (или по другому графику). Однако удержание с заработной платы работника не может превышать 50%. Если осуществляется взыскание алиментов на несовершеннолетнего, ущерба, нанесенного здоровью или жизни, допустимо удержание с заработной платы до 70%.

Как вернуть списанные средства? Узнайте у юриста!

Случается, что долг взыскивается по нескольким исполнительным документам сразу. Давайте рассмотрим, как в таких ситуациях будет списываться доход:

• Если были получены два исполнительных листа: один относительно взыскания морального вреда, а другой относительно взыскания алиментов, эти документы будут исполняться одновременно.
• Если были получены два исполнительных листа: один относительно взыскания морального вреда, а другой относительно взыскания долга в бюджет, требования за причинение морального вреда будут исполнены в первую очередь, а потом уже все остальные.

Обязан ли работодатель уведомлять работника об исполнительном листе?

По вопросу о необходимости информирования работника о поступлении исполнительного документа, следует отметить, что ни Закон №229-ФЗ, ни Трудовой кодекс РФ прямо не регулируют эту ситуацию.

Что можно сделать, если пришел исполнительный лист на работу

Невозможно запретить отправку документов работодателю в случае наличия законных оснований. Если должник не желает, чтобы началось удержание из зарплаты, у него есть следующие варианты.

Способ 1. Заключите соглашение о способе погашения долга

Для заключения договоренности о рассрочке задолженности необходимо предварительно согласовать сумму выплат. В случае если должник не согласен с предложенными расчетами и отказывается признать определенную часть своих обязательств, кредитор вправе отказать в изменении условий погашения долга.

В законах прописаны лишь общие правила оформления договоров и соглашений. Большинство условий стороны могут устанавливать и изменять на свое усмотрение. Когда рассматривается вопрос о рассрочке погашения долга, для составления соглашения необходимо:

Задолженность по ИД – что это такое?

14 августа 2023

• Установить точную сумму задолженности.
• Определить период, на протяжении которого будет действовать рассрочка.
• Согласовать даты перечисления (передачи) каждой части долга.
• Определить сумму, которую должник будет перечислять каждый месяц или в другой период времени.

В тексте соглашения, касающегося иного способа погашения долга, следует указать следующие моменты:

• Дату и место оформления.
• Информацию о сторонах или их представителях по доверенности.
• Суть основного обязательства (краткое описание условий первоначального договора).
• Сумму задолженности, подтвержденную сторонами.
• Условия погашения долга по рассрочке (суммы, даты и т. д.).
• Меры ответственности за неисполнение обязательств.
• Дополнительные условия и обязательства сторон.
• Подписи.

В соглашении требуется описать правила предоставления рассрочки. В документе можно указать:

• Равные или неравные суммы платежей (например, по 5 000 рублей в первые 10 месяцев, а затем ежемесячно по 10 000 рублей).
• Различную периодичность погашения задолженности (например, еженедельно или ежемесячно).
• Способы передачи денежных средств (перечисление на карточку, наличность и т. д.).
• Особенности начисления процентов при погашении долга по рассрочке (например, возможно изменение процентной ставки по сравнению с первоначальным договором).

Соглашение сторон относительно погашения долга является двусторонним документом. Согласие на рассрочку подтверждают как должник, так и кредитор по данному обязательству.

При согласии на рассрочку кредитор идет навстречу должнику. С целью обеспечения собственной защиты в случае невозврата задолженности, он может указать в соглашении неустойку или единовременный штраф за нарушение сроков внесения каждого платежа. Штрафные санкции могут быть установлены выше, чем предусматривалось в первоначальном договоре.

Что делать, если исполнительный лист пришел на работу? Узнайте у юриста!

Способ 2. Оплатите задолженность до того, как работодатель получит исполнительный лист

Какие доходы приставы не могут взыскать в 2024 году

26 апреля 2023

Если должник внес последний платеж и полностью погасил задолженность, Федеральная служба судебных приставов (ФССП) обязана завершить исполнительное производство немедленно после зачисления средств на счет ФССП или заявителя. Основанием для закрытия исполнительного производства является статья 47 Федерального закона № 229.

Сроки завершения исполнительного производства могут варьироваться и зависеть от сложности перераспределения средств. В среднем процесс от последнего платежа до вынесения решения о прекращении производства занимает от 5 до 10 дней.

Способ 3. Обратитесь к процедуре банкротства

С начала октября 2015 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон №127, которые предоставляют физическим лицам возможность избавиться от долгов в следующих категориях:

• Кредиты.
• Микрозаймы.
• Ипотека.
• Расписки.
• Налоги.
• Коммунальные платежи.

Однако данный список не включает задолженности по алиментам и выплатам за причинение вреда здоровью или жизни других людей.

Если вы не имеете достаточного дохода для своевременного погашения кредитов и не видите возможности улучшить финансовую ситуацию в будущем, вы можете обратиться к процедуре банкротства.

Возможность списать задолженности в ходе процедуры банкротства существует, если ваша ситуация отвечает хотя бы одному признаку неплатежеспособности:

1. Задержка платежей предвидится или уже происходит 90 дней или более дней.
2. Более одного месяца просрочено больше 10% от общего долга.
3. После погашения ежемесячных платежей у вас остается сумма, не превышающая прожиточный минимум.
4. Величина долговой нагрузки (общая сумма кредитов) превышает стоимость вашего имущества.
5. Исполнительное производство прекращено по причине отсутствия имущества и средств для изъятия в счет погашения долга.
6. Ваш доход не достигает уровня прожиточного минимума или отсутствует.

Исполнительные производства приостанавливаются во время банкротства. После того как суд признает обоснованным заявление о признании человека банкротом, принудительные взыскания прекращаются. Если после завершения процедуры долги списываются, возобновить исполнительные производства по тем же задолженностям невозможно.

Подойдет ли вам банкротство? Проконсультируйтесь с юристом!

Может ли исполнительный лист потерять свою силу?

По окончании срока исковой давности, исполнительный лист теряет свою юридическую силу, а кредитор лишается возможности взыскать денежные средства, если документ не будет предъявлен для исполнения в течение 3 и более лет после вступления в силу судебного решения.

Если кредитор обращается в ФССП с исполнительным листом после истечения этого срока, приставы выносят резолюцию об отказе, указывая на истечение срока предъявления документа.

Однако есть определенные исключения. Например, приставы могут принять исполнительный лист по алиментам на несовершеннолетнего ребенка в любое время до его 18-летнего возраста.

Приходят ли приставы домой к должникам

12 сентября 2023

Часто должники в надежде избежать исполнения своих обязательств ошибочно полагают, что приставы должны закрыть дело после трехлетнего срока. Однако это не так. Если кредитор предъявил исполнительный документ вовремя, до истечения срока, и приставы-исполнители приступила к исполнению, закон не предусматривает окончательного срока для прекращения взыскания задолженности в пользу кредитора.

В любом случае вы можете обратиться к процедуре банкротства и просто списать ваш долг. А если это кажется вам сложным и даже невозможным, то обратитесь к нашему юристу по банкротству – это бесплатно! Эксперт проанализирует вашу ситуацию, оценит все риски и подскажет, нужно ли вам банкротство или нет. А если вдруг окажется, что процедура вам не подходит, юрист расскажет о других вариантах решения вашей проблемы.

Может ли руководитель узнать о вашем банкротстве? #shorts

Надежда Гриднева

автор

Высшее журналистское образование (СахГУ), 6 лет пишу об актуальных событиях и социальных проблемах, 4 года развеиваю мифы о БФЛ, мои статьи набирают 100 000 просмотров ежемесячно.

285 публикаций